Acerca de este curso
En el contexto actual, las organizaciones demandan profesionales capaces de realizar procesos de evaluación y selección de talento más precisos, éticos y basados en evidencia.
🧠 Este diplomado surge con el propósito de fortalecer en los participantes un conocimiento integral de la evaluación psicológica organizacional, incorporando factores clave como lo cultural, social, evolutivo y de género, fundamentales para comprender de manera profunda a cada individuo.
📊 A través de esta formación, se busca que el profesional desarrolle la capacidad de analizar, interpretar y generar informes psicológicos de alta calidad, que aporten valor en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
💼 Además, el programa está diseñado para capacitar en la ejecución de procesos de selección por competencias, garantizando la elección de talento humano idóneo y alineado con las necesidades organizacionales.
⚖️ Todo esto con un enfoque en el uso crítico, técnico y ético de las pruebas psicométricas, reconociendo tanto sus alcances como sus limitaciones en los procesos de medición y evaluación.
Course Content
Módulo N° 1 | Contextualización y Técnicas de Entrevista por Competencias
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📘Lectura 1 | Contextualización y técnicas de entrevista
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📘Lectura 2 | Técnicas efectivas de entrevista
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📘Lectura 3 | Entrevista psicológica organizacional
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📘Lectura 4 | Definir el perfil del puesto
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📘Lectura 5 | Descriptor del cargo
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📘Lectura 6 | El enfoque por competencias
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📘Lectura 7 | Taller tipo de preguntas
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📘Lectura 8 | Ejercicio de entrevista organizacional por competencias
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📘Lectura 9 | Glosario de preguntas
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📘Lectura 10 | Formato de entrevista director de oficina – Financiero
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📘Lectura 11 | Selección por competencias
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📘Lectura 12 | Manual entrevista competencias
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📘Lectura 13 | Dialnet – El Modelo de competencias laborales
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📘Lectura 14 | Nuevos enfoques de selección
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📘Lectura 15 | Diccionario de competencias
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📘Lectura 16 | Modelo STAR
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🎥 Video 1. Recursos Humanos | Entrevista por competencias | Herramientas de RRHH
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🎥 Video 2. Entrevista laboral por competencias
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🎥 Video 3. Diccionario de Competencias
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🎥 Video 4. Entrevista de selección por competencias
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🎥 Video 5. Las 35 preguntas que un profesional debe saber sobre gestión por competencias
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🎥 Video 6. Competencias Laborales. Habilidades y destrezas
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🎥 Video 7. ¿Cómo hacer una entrevista STAR?
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📥 Material de apoyo
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📝Quiz Módulo N° 1.
Módulo N° 2 | Preparación de la entrevista de selección
Módulo N° 3 | Assessment Center
Módulo N° 4 | Cuestionario 16 PF – A-B y 16 PF – 5 y BIG FIVE
Módulo N° 5 | CMT – Cuestionario de Motivación para el Trabajo
Módulo N° 6 | VALANTI – Prueba de valores y antivalores
Módulo N° 7 | IPV Inventario de Personalidad de Vendedores y DICS
Módulo N° 8 | Wartegg 16 campos, Test de Zulliger, Test de la persona bajo la lluvia
Valoraciones y reseñas de los estudiantes
